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据温州市人力社保局消息，为了建设以技能培育体系、技能创富体系、技能生态体系为支撑的市域技能型社会，全面激发技能人才活力，近日，中共温州市委人才工作领导小组办公室与温州市人力社保局联合印发“强技助强城”行动专项方案。

方案从技能培训、评价激励、提技增收、技工教育、平台建设等工作领域，推出4大板块16项举措，全力打造具有温州辨识度的技能型社会，积极助力温州推进“强城行动”、冲刺“双万”城市。

聚焦产业需求

加大技能人才供给

打造“一县一品”技能工作品牌，推进“技能温州”建设，以新质生产力领域为重点，各县（市、区）打造1—2个具有地方辨识度的行业技能生态圈、技能培训劳务品牌，为当地产业发展提供技能人才支撑。

开展“技能强企”示范引领行动，贯彻落实“技能强企”工作有关部署要求，深入开展技术工人“能级工资”集体协商要约行动，提高企业技能人才待遇，着力打通“职工增技—企业增效—职工增收”共富链条。

人才合作对接会。图源：温州日报

举办技能人才“就在温州”招引活动，举办“千企百校”人才合作对接会，设置技能人才洽谈专区，大力引进职业（技工）院校毕业生，对招引的符合条件的高级工、技师班毕业生参照大专、本科毕业生给予相关政策待遇。探索跨省职业技能异地培训，支持外来员工在劳务输出地开展康养托育、制造业、现代服务业等专项培训。

构建“1+N+X”公共实训体系，紧扣温州“5+5+N”产业战略蓝图，推动全市构建以1个市级公共实训基地、N个县（市、区）公共实训分基地和若干个龙头企业实训中心为依托的公共实训体系。支持龙头企业、行业协会举办职业学校和职业培训机构，满足企业技能人才培训需求。

聚焦就业帮扶

点亮技能就业之路

开展“技能照亮前程”培训专项行动，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，开展重点领域就业技能和企业职工岗位技能培训6.3万人次以上。

构建职业技能培训矩阵，持续构建“30分钟职业技能培训圈”，更新迭代全市“技能培训地图”，擦亮“技能夜校”等培训品牌，实现技能培训基地和站点全市县城和中心镇全覆盖。

食在龙湾共富工坊。图源：温州日报

推进技能元素赋能“共富工坊”，开展“共富工坊”技能赋能活动，将更多培训资源导入“共富工坊”，打造“家门口的技能学校”，提升工坊从业人员技能水平，拓展就业增收机会，助力乡村振兴。围绕新业态、新技术和劳务品牌、地方特色产业、非物质文化遗产传承项目等，加大专项职业能力考核项目开发力度。

探索技能基本单元培育新模式，探索技能小镇、技能园区、技能楼宇等技能基本单元培育。加强乡村（社区）技能资源整合，聚焦重点就业群体，推动富有地方特色职业技能进村入社，打造乡村（社区）特色技能劳务品牌，培育技能型乡村（社区）。

聚焦工匠培养

推动技工教育发展

发挥技工院校培养主阵地作用，探索技工教育新型办学模式，构建有效支撑本地产业发展需求的技工院校矩阵，支持有条件有基础的县（市、区）加快谋划技工院校建设。推进技师学院扩容工程和温州市公共实训基地建设，探索“技能+学历”长学制培养模式。

创新高校毕业生技师班人才培养模式，依托温州技师学院探索开设高校毕业生技师班，推进校企深度融合的人才联合培养模式，提升培养精准度。

高校毕业生技师班。图源：温州日报

推行“学历证书+职业技能等级证书”制度，全面推行职业院校在校生职业技能评价工作，支持在温职业院校和普通本科院校备案设立技能人才评价机构，向本校相关专业全日制学生开展职业技能等级认定，鼓励引导在校学生考取职业技能等级证书，提升学生就业能力。

推进一线职工“人人持证”工作。联合各行业主管部门协同发力，引导各行各业一线职工考取技能证书。联动行业主管部门将技能人才队伍建设成效作为政策享受、评优评先、项目审批和资助等方面的评价因子，全面构建企业技能人才生态系统。

聚焦评价激励

营造崇技尚能生态

深化“问企识才”改革，扩大“新八级工”试点范围，聚焦“5+5”产业开展“一试双证”改革试点，一次评价同时授予技能等级证书和专业技术职称证书。

举办“瓯越名匠”系列技能竞赛。对标世赛、国赛、省赛赛项，优化整合市级职业技能竞赛项目，全年组织市县两级技能大赛50场以上，引领广大劳动者参加技能大比武，营造“技能出彩”“技能光荣”的浓厚社会氛围。

强化技能人才全链式增值化服务。健全“以技授信”的综合金融服务体系，拓展“技能共富”金融支持覆盖面，持续推广“技能共富贷”“技能共富保”等金融产品。

营造“技能成才、技能报国”浓厚氛围。做好“浙江工匠”“瓯越工匠”等高技能人才项目遴选推荐工作，全年选树各层次工匠人才100名以上。组建“技能大师共享团”，开展“技能大师进校园”和技能研学活动，讲好“技能故事”。（温州日报 夏婕妤）